Ihr regionaler Dienstleister für neue Mitarbeiter und neue Wunschkunden
Wir bringen Ihnen Wachstum und geben Ihnen die nötige Sicherheit bei der Personalplanung durch kaufbereite Kundenanfragen und qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region.
Ihr macht euer Handwerk, wir machen unseres
Häufige Herausforderungen als Unternehmer/in oder
HR-Verantwortliche/r
Erfolglose Mitarbeitergewinnung
Fehlende Prozesse & Systeme
Ineffektives Marketing
Unternehmenswachstum im Mittelstand leicht gemacht
Wir bauen Ihre Employer Brand und Online-Sichtbarkeit aus, damit Sie neue Aufträge gewinnen und gleichzeitig qualifizierte Mitarbeiter einstellen können.
Fachkräfte gewinnen
Mit unserer 360 Grad Recruiting-Methode erhalten Sie passgenaue Bewerbungen und ein ganzheitliches Employer Branding Konzept.
Mehr Aufträge schreiben
Wir finden für Sie die passenden Menschen im Internet, die aktuell Interesse und Bedarf an Ihrem Angebot haben. So können Sie planbar wachsen.
— OHNE JOBPORTALE, ZEITUNGSANZEIGEN ODER PERSONALVERMITTLER
Ihr regionaler Dienstleister für neue Mitarbeiter und neue Wunschkunden
Wir bringen Ihnen Wachstum und geben Ihnen die nötige Sicherheit bei der Personalplanung durch qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region und kaufbereite Kundenanfragen.
Ihr macht Euer Handwerk, wir machen unseres.
Häufige Herausforderungen als Unternehmer/in
oder HR-Verantwortliche/r
Erfolglose Mitarbeitergewinnung
Fehlende Prozesse & Systeme
Ineffektives Marketing
Unternehmenswachstum im Mittelstand leicht gemacht
Wir bauen Ihre Employer Brand und Online-Sichtbarkeit aus, damit Sie neue Aufträge gewinnen und gleichzeitig qualifizierte Mitarbeiter einstellen können.
Fachkräfte gewinnen
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In 3 Schritten den Fachkräftemangel geschickt umgehen
In 3 Schritten den Fachkräftemangel geschickt umgehen
Die richtige Zielgruppe finden und deren Aufmerksamkeit gewinnen
Durch die perfekte Kombination zwischen den Algorithmen von Social Media und unseren innovativen Werbeanzeigen wird Ihre gewünschte Stelle gezielt nur den Top-Talenten sowie passiven Kandidaten angezeigt.
Um dies validieren zu können, nutzen wir unseren großen Datenpool. Sie sparen sich so interne Ressourcen und machen sich unabhängig von veralteten Wegen wie Stellenanzeigen in Zeitungen, Online-Jobbörsen, Personalbüros oder nicht planbaren Empfehlungen und können sich wie gewohnt voll und ganz um Ihr Kerngeschäft kümmern.
Die richtige Zielgruppe finden und deren Aufmerksamkeit gewinnen
Durch die perfekte Kombination zwischen den Algorithmen von Social Media und unseren innovativen Werbeanzeigen wird Ihre gewünschte Stelle gezielt nur den Top-Talenten sowie passiven Kandidaten angezeigt.
Um dies validieren zu können, nutzen wir unseren großen Datenpool. Sie sparen sich so interne Ressourcen und machen sich unabhängig von veralteten Wegen wie Stellenanzeigen in Zeitungen, Online-Jobbörsen, Personalbüros oder nicht planbaren Empfehlungen und können sich wie gewohnt voll und ganz um Ihr Kerngeschäft kümmern.
Der digitale Bewerbungsprozess
Durch unsere Methode bewerben sich die Kandidaten schnell, einfach und zudem unkompliziert über das Smartphone. Die Kandidaten beantworten ein paar Fragen, welche für Sie für die Qualifizierung relevant sind und wird innerhalb Sekunden vom passiven Kandidaten zum Bewerber.
Sie haben künftig einen planbaren Weg, der es Ihnen ermöglicht, Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten, die nicht aktiv suchen und so niemals von Ihrer offenen Position erfahren hätten. Sprechen Sie Kandidaten an, die sich nur bei Ihnen bewerben und nicht bereits bei 10 anderen Betrieben waren.
Der digitale Bewerbungsprozess
Durch unsere Methode bewerben sich die Kandidaten schnell, einfach und zudem unkompliziert über das Smartphone. Die Kandidaten beantworten ein paar Fragen, welche für Sie für die Qualifizierung relevant sind und wird innerhalb Sekunden vom passiven Kandidaten zum Bewerber.
Sie haben künftig einen planbaren Weg, der es Ihnen ermöglicht, Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten, die nicht aktiv suchen und so niemals von Ihrer offenen Position erfahren hätten. Sprechen Sie Kandidaten an, die sich nur bei Ihnen bewerben und nicht bereits bei 10 anderen Betrieben waren.
Top Kandidat einstellen
So können Sie zukünftig dem Fachkräftemangel durch eine innovative und moderne Methode ein Ende setzen und planbar und automatisiert mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen. Keine Überlastung durch zu viele Aufträge, unzufriedene Kunden und zu kurze Erbringungszeiten.
Es ist rational und logisch, dass auch Positionen, die Ihnen zum jetzigen Zeitpunkt als „schwierig“ erscheinen, mit unserer Methode erfolgreich besetzt werden können.
Top Kandidaten einstellen
So können Sie zukünftig dem Fachkräftemangel durch eine innovative und moderne Methode ein Ende setzen und planbar und automatisiert mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen. Keine Überlastung durch zu viele Aufträge, unzufriedene Kunden und zu kurze Erbringungszeiten.
Es ist rational und logisch, dass auch Positionen, die Ihnen zum jetzigen Zeitpunkt als „schwierig“ erscheinen, mit unserer Methode erfolgreich besetzt werden können.
Unternehmenswachstum im Mittelstand leicht gemacht
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Die Vergleiche im Überblick
Jobbörsen & Portale
Zeitarbeit & Vermittler
MATHES.DIGITAL
Fordern Sie jetzt Ihre kostenlose Fachbroschüre an
In dieser Fachbroschüre zeigen wir Ihnen, wie Sie mit unserer Methode schnellstmöglich Ihre offenen Stellen besetzen. Finden Sie heraus, wie Sie in Zukunft vor allen anderen Mitbewerbern unabhängig von Jobportalen und Personalvermittlungen werden.
Erfahren Sie, wie Sie die Bewerberzahl von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region drastisch erhöhen.
Die Vergleiche im Überblick
Jobbörsen & Portale
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Häufig gestellte Fragen
Jetzt unverbindlich informieren, es lohnt sich!
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